人才有梯隊，企業更長青
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2017-04-28 10:52:00
4月25日，由溫州市服裝商會和溫州亞美信企業顧問公司《人才梯隊與企業商學院》培訓課程在國家大學科技園舉行，來自業內的40多家企業主和人力資源主管參加了此次活動。
至成無息，成人達已。這是本次培訓導師陳正華的座右銘。陳正華教授曾在歐美跨國企業、4家超百億規模上市公司歷練。而目前身為亞美信企業顧問資深專家的陳教授，致力于組織發展，人才成長，在人力資源領域有著豐富的經驗。此次培訓課程正是基于近兩年陳教授對各大企業輔導之后的經驗心得之作。
陳教授從績效與行為、人格、動力、能力的關系入手，總結出了成人學習3原則：721原則、531行動學習原則、小組學習原則 ,并對人才梯隊的搭建、企業商學院的建設給出了流程圖和模型，為企業人才發展以及繼任者選擇畫出了人才地圖和九宮格。現場干貨滿滿，對于正在規劃企業商學院建設和梳理企業人才梯隊建設的企業而言，收獲也是滿滿。據悉，部分溫州企業近日也曾多次遠赴臺州請教陳教授，陳老師的實戰經驗和指導給與了企業很大的幫助。
卓越企業不僅僅業績出眾，更重要的是“人才輩出”。一位偉大的企業家曾說：判斷一個企業家是否偉大的標準絕不僅僅是看他在任時公司的業績，更重要的是看他離任后公司的發展，而這主要取決于他對各級領導人才和未來接班人的培養。可見，人才梯隊的建設是企業基業長青的根基所在。
至成無息，成人達已。這是本次培訓導師陳正華的座右銘。陳正華教授曾在歐美跨國企業、4家超百億規模上市公司歷練。而目前身為亞美信企業顧問資深專家的陳教授，致力于組織發展，人才成長，在人力資源領域有著豐富的經驗。此次培訓課程正是基于近兩年陳教授對各大企業輔導之后的經驗心得之作。
陳教授從績效與行為、人格、動力、能力的關系入手，總結出了成人學習3原則：721原則、531行動學習原則、小組學習原則 ,并對人才梯隊的搭建、企業商學院的建設給出了流程圖和模型，為企業人才發展以及繼任者選擇畫出了人才地圖和九宮格。現場干貨滿滿，對于正在規劃企業商學院建設和梳理企業人才梯隊建設的企業而言，收獲也是滿滿。據悉，部分溫州企業近日也曾多次遠赴臺州請教陳教授，陳老師的實戰經驗和指導給與了企業很大的幫助。
卓越企業不僅僅業績出眾，更重要的是“人才輩出”。一位偉大的企業家曾說：判斷一個企業家是否偉大的標準絕不僅僅是看他在任時公司的業績，更重要的是看他離任后公司的發展，而這主要取決于他對各級領導人才和未來接班人的培養。可見，人才梯隊的建設是企業基業長青的根基所在。
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